基本はチャットでのやり取りとなりますが、必要に応じて電話・テレビ会議もご利用いただけます。申し訳ございませんが、直接ご対面でのやり取りはできかねます。

月１～２回ほど、必要なタイミングで必要な情報を発信させていただきます。

ご相談いただくことは可能ですが、毎月の給与計算データを利用して対応する業務の代行はできかねます。

現時点ではChatworkのみの対応しております。今後順次、他のコミュニケーションサービスにも対応予定となっています。

原則として、企業として対応義務がある法改正内容を発信します。また、弁護士への相談をご要望の場合は、弊社提携の弁護士事務所にご相談いただけます。

各種ご相談・お問い合わせの対応時間は平日10時～18時となります。
対応時間外にいただきましたご相談・お問い合わせにつきましては、翌対応時間になり次第、順次ご回答させていただきます。

軽微なご相談であれば「労務相談」として対応可能です。また「コンサル・助成金活用プラン」、「行政手続代行プラン」のお客様の場合、法令遵守を目的とした「変形労働時間制度」等の社内制度設計や規程作成代行まで対応可能です。

一方、法令遵守が目的ではない「テレワーク勤務制度」や「フレックスタイム制度」等の「働き方」を多様化するための社内制度設計や規程作成代行は別途費用（お見積り）にて対応可能です。

軽微なご相談であれば労務相談の範囲内で対応可能です。ただし、労使紛争や行政指導に伴う具体的対応は対象外となります。

「行政手続代行プラン」のお客様の場合、原則として「電子申請」が可能な手続は対応可能です。
ただし、行政側の都合により電子申請体制が未整備である手続については、一部、お客様にご対応をお願いさせていただくケースがございます。
（例）「労働保険概算保険料の納付手続」「ハローワークでの求人票掲載手続」等