はい。別途費用（お見積り）にてサービスをご利用いただけます。

サービスの対象は雇用保険被保険者数でカウントします。また、同一社員に対する各種対応は、何回対応しても「１人」としてカウントします。対応・手続を行う社員が新たに増えた場合に追加カウントいたします。

日割り計算はできかねます。１日でもサービスを利用した日がある場合はひと月分のご利用料金が発生いたします。

支払方法は口座振替（口座振替可能となるまでは請求書払い）、支払期日はサービス利用月の翌月末日となります。

最低契約月数は12ヶ月となります。

はい、可能です。プラン変更をご希望の場合は、変更後のプランを適用するご希望月の前々月末日までにご連絡ください。

月額払いのみとなります。

解約ご希望月の前々月の末日までにご連絡ください。
※解約のお申し出を受付した月の翌月分までご利用料金が発生いたします。

はい、併用していただいて問題ございません。

はい、ご利用いただけます。

社会保険労務士の独占業務については、TRIPORT社会保険労務士法人の専門チームにて対応し、コンサルティング業務についてはTRIPORT株式会社の専門コンサルタントにて対応させていただきます。

はい、人事労務を専門とする弊社提携の弁護士事務所にてリーガルチェックを受けております。

はい。弊社では、中小零細企業の働き方改革を支援する「働き方コーディネート」というサービスも運営しておりますので、経営改善などについてもお気軽にご相談ください。

弊社は多くの社労士の方々と連携強化しながら、お客様にとって最適なサービスを提供していくことを目的として活動しております。社会保険労務士法に遵守した形での業務提携・アライアンス等はご相談いただけますので、まずはお気軽にお問合せください。